「内定者からみた大日本科研って･･･？」

こんにちワン！科犬です。

今回は、10月に内定者2名が参加した内定者研修について紹介するワン。

この研修は長年お付き合いのある人材会社主催。

入社までに3回他社の内定者の人達と合同で

「社会人に求められる心構え」「新卒新入社員に求められる態度」

「ビジネスマナー他社会のルール」などを体験的に学ぶもの。

10月はその初回が開催されました。

内容は？というと、

オリエンテーションとして、

　・研修全体のねらい

　・研修を通じて入社までに準備しておきたい

　　　□態度

　　　□視点（軸）の転換

　　　□心構え

　　　□行動指針

　　　□課題（自己成長）に取り組む姿勢

についてワークを取り入れながら確認しました。

初回のメインは「企業PR演習」

参加者がそれぞれの内定先企業の

　　1， 事業内容

　　2， 社風

　　3， アピールポイント

　　4， 会社を◯◯にたとえる

　　5， 10年後の会社

上記5項目を会社説明会風にプレゼンテーションするもの。

ウチの内定者達も2人で相談しながら

プレゼンテーション資料を作成して大日本科研のPRしました！

科犬が特に注目したのが上記4番目。

これは会社を何かにたとえて紹介するんだけど、二人は会社をH2O（水）にたとえて、

「私たちの生活になくてはならないもの」と紹介しました。

くぅ～っ、

そんなふうに捉えてくれてたんだ。　に加えて

つい数ヶ月前は説明を聞く側だった２人が

説明する側として堂々と振る舞っている姿に科犬感激！！

研修後の振り返りで、

「企業から期待されている立ち位置を確認できた」

「明るく振る舞うことが一番大切だと思った」などそれぞれの感想も聞けました。

先輩たちは社会人になるための準備を着々と進めてます。